DASAR-DASAR MANAJEMEN disajikan oleh Drs.Wiyono

Pengertian manajemen : adalah suatu cara yang sistimatis dan terorganisir untuk mencapai suatu tujuan yang efektif dengan mendayagunakan sumber-sumber ( manusia dan non manusia ) dan tugas melalui kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengaturan staf (pembagian kerja), pemimpinan dan pengontrolan.

Elemen/ unsur manajemen :

• Aktifitas
• Melalui/ dengan perantara orang lain
• Menggunakan sumber-sumber
• Penerapan metode/teknik dan pendekatan tertentu
• Pencapaian tujuan
• Berlangsung dalam suatu organisasi

Fungsi-fungsi manajemen :

1. Fungsi Perencanaan

Ø  Peramalan

Ø  Tujuan

Ø  Strategi/cara mencapai tujuan

Ø  Pemrograman

Ø  Penjadwalan

Ø  Pengangaran

2. Fungsi Pengorganisasian

Ø  Struktur organisasi

Ø  Pemetaan kebutuhan bidang-bidang

Ø  Pengembangan hubungan antar bidang

3. Fungsi Pengaturan Staf

Ø  The right man in the right place(job)

4. Fungsi Pemimpinan

Ø  Memimpin

Ø  Memotivasi

Ø  Komunikasi

5. Fungsi Pengendalian

Ø  Pengukuran kinerja

Ø  Evaluasi kinerja

Ø  Koreksi kinerja

Ø  Umpan balik

Sumber-sumber pendukung manajemen:

1. Sumber Manusia : Karyawan
2. Sumber Finansial : Kondisi keuangan untuk membiayai manajemen
3. Sumber teknik : berbagai peralatan teknik untuk memproses produksi.
4. Sumber fisik dan perlengkapan : gedung, alat-alat kantor
5. Sumber alam : bahan-bahan sebelum diolah
6. Ide-ide : pemikiran untuk menciptakan produk, cara, strategi, kebijakan.
7. Informasi : Gambaran dari pihak lain yang mendukung aktifitas.
8. Teknologi : segala daya upaya untuk mengefektifkan dan mengefesienkan pencapaian tujuan (atm, online, HP dll)
9. Peraturan-peraturan : Kebijakan-kebijakan pemerintah, undang-udang dll

Siapakah Manajer? Adalah orang yang melakukan manajemen.

Ketrampilan manajemen:

1. Ketrampilan Teknik : kemampuan menggunakan alat-alat, teknik-teknik, prosedur-prosedur, metode-metode, secara benar dan tepatdi dalam melaksanakan tugasnya.
2. Ketrampilan administrasi : kemampuan untuk pengurusan, pengaturan, pencatatn informasi tentang pelaksanaan dan hasil yang dicapai. ( membaca laporan ) untuk mengambil keputusan yang tepat
3. Ketrampilan hubungan manusia (berkomunikasi) : kemampuan memahami dan berinteraksi dengan orang lain. (melobi, mendengar, bertanya )
4. Ketrampilan Konseptual : kemampuan mental mendapatkan, menganalisa, dan interpretasikan, informasi yang diterima dari berbagai sumber.
5. Ketrampilan diagnostik : ketrampilan menentukan sebab dari hasil analisa.

MANAJEMEN DI UPK :

Ø  Tujuan

Ø  Sumber-sumber

Ø  Fungsi-fungsi

Sumber Pustaka : Buku Asas-asas Manajemen karangan Drs. Ulbert Silalahi, M A